入社３年以内の早期離職がクローズアップされる中
当社では、定着化を意識した採用活動を重視しています。
多くの方にとって、「採用選考＝優劣を判断する」と感じていませんか？
もし、同じ質問を当社が受けた場合、答えは「NO」と断言できます。
なぜなら、採用選考は当社と応募者のマッチングに過ぎないと考えるから。
我々は、相互理解に不可欠な対面でのコミュニケーションを通じて
求職者と企業側がお互いに納得したうえでの採用選考を心がけています。