当社は、「粉体のスペシャリストとして夢と笑顔のあふれる社会づくりに貢献する」ことを企業の存在意義とし、そのためのありたい姿として「顧客とともに粉体の“可能性”を追求するグローバルニッチトップ企業を目指す」ことを掲げています。
　人材マネジメント方針・技術開発方針は、当社の存在意義、ありたい姿の実現に向け、従業員全員で共有すべき「富士チタンism」でもあります。